Responsabilité sociale : l’égalité femmes – hommes chez IVS

//Responsabilité sociale : l’égalité femmes – hommes chez IVS

Responsabilité sociale : l’égalité femmes – hommes chez IVS

L’effectif global du groupe IVS est composé de 3 075 collaborateurs. Dans la gestion de nos ressources humaines, nous plaçons la diversité comme élément essentiel pour garantir un environnement équilibré, compétitif et solidaire respectant l’égalité femmes-hommes.

Aussi, nous nous sommes engagés dans une voie vertueuse dans le but de garantir un environnement de travail éliminant toute forme de discrimination fondée sur le sexe et garantir ainsi l’égalité des chances.

Juge par toi-même grâce à ces 3 chiffres clés :

– Qu’elles soient dirigeantes, cadres, employées ou ouvrières, aujourd’hui 12,8% des employés du groupe sont des femmes. C’est un chiffre en évolution constante,

– Parmi elles, 95% sont en CDI. Nous garantissons ainsi un environnement de travail stable,

– L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 au titre des données 2021 est 94/100.

Tu l’auras compris, l’approche du groupe IVS en matière de durabilité c’est : égalité des sexes et soutien à l’épanouissement des femmes dans nos équipes de travail !

Pour en savoir davantage sur ce sujet, télécharge notre rapport de développement durable sur notre site ici

2022-05-04T14:29:19+02:00 31 mars 2022|